近段一段时间以来，“延时就职”这一话题在公众视野中所受益了越来越多的重视。根据人民日报批准后发布的《中所央关于订立国民经济发展和社都能发展第十四个五年规划和二〇三五年远景目标的促请》，引述“出台渐进式延时法定就职年龄”。这意味着延时就职将随之变再加想像。
在此前的一篇文章中所，小编提到对于延时就职的原因，主要是为了快速反应人口老龄化产生了的原因。随着青年人社群的扩大，按代之以的就职年龄将都能造再加劳动力短缺，另一方面中华民族的年过资金也将面临极大冲击。而关于对延时就职的看法，留言板的意见则说法不一，大多数人表现出担忧的歇斯底里。
虽然相对来说亚洲地区经济体的就职年龄政策，中华民族现行的“男持续性60周岁，女持续性50周岁”的政策过分略微宽松，但只能只能考量政策，而不考量仅仅政治经济与民生相差，那么得出的结论很大层面上是不正确的。
以英美两国为例，虽然英美两国的异性两持续性就职年龄均在65周岁，但亚裔民的仅仅管理工作一段时间要低于我们的或许：每周只能管理工作5天，每天只能管理工作8每隔，总计每周40每隔。而迄今为止中华民族的上班，更是是大的城市的年轻一代社群，“996”已经再加了家常便饭，粗略估计每周额外的管理工作一段时间降至了32每隔。此外，在在节假日均都能如期请假，圣诞竟然有长达两周的请假一段时间。而中华民族虽然也有“五一”，“十一”以及其它传统文化节假日放假特意，但大多都能以调休的方法实现，因此仅仅的请假一段时间颇为极少。据最新的统计资料，英美两国城镇居民年管理工作一段时间为1786每隔1，阅读吉米不妨跟自己的管理工作一段时间简单比较一下。
回头了管理工作一段时间，下面谈谈其它一段时间再加本，其中所最不可或缺的就是上下班的近郊一段时间。英美两国的失业者人力资源遍布全美，很多人的管理工作为单位与居住地址相距很近，上下班可以同样选择开车的方法。据统计资料，英美两国城镇居民每天近郊一段时间只能26.9分钟2，而在我们看来这一颇为令人信服的大写字母仍然被亚裔所埋怨。相对来说之下，中华民族大多数失业者人力资源都在东南沿海地区等发达的城市，由于的城市规模放宽，上班巴士和只能有别于交通系统，每日近郊一段时间相对来说之下过分变长。
那么管理工作一段时间太长都能对人们的身心身体健康造再加怎样的制约呢？研究工作表明，太长一段时间的管理工作都能造再加慢持续性疲劳，冲击增大，蔬果不可逆转，缺乏体育锻炼产生了的身体机能下降以及得病不必要升高等3。仅仅上，每个有过加班个人经历的时在都都能有明白。试想，对于在校学生而言，学期末为了复习备考而短期持续性休息时间都都能对身体造再加制约，更何况长期加班的管理工作者呢？
近郊一段时间太长或多或少都能相当大降低人们的生活幸福感。此前研究工作引述，近郊一段时间太长都能相当大制约心理身体健康高水平，造再加抑郁症等得病不必要的上升。而近郊一段时间囊括了人们的休息一段时间（更是是睡眠一段时间），都能导致肥胖率的不必要升高3。此外，研究工作表明近郊一段时间太长还都能制约夫妻之间的感情，导致的上升4。
另外，中所和美城镇居民间隔一段时间也仅仅上突出相差。英美两国的城镇居民间隔一段时间接近80岁。虽然中华民族近年来由于卫生医疗保健高水平的进步，城镇居民间隔一段时间也降至了70岁以上，但与亚洲地区经济体相对来说仍有相差5。
总之，只能简单有别英美两国等经济体的就职年龄政策，而不考量并不相同国家之间的仅仅政治经济差异，有可能对社都能以及个人显现出的制约。
为了应付中华民族迄今为止的人口老龄化以及经济发展增长放缓等原因，似乎更长就职一段时间是一个同样有效的方法。但管理工作一段时间的增大并不意味这经济发展一定必需出现增长。首先，人既是生产者也是消费品者，在总一段时间不变的情况下，城镇居民管理工作一段时间的增大就都能导致消费品一段时间的减少。中华民族迄今为止的市场需求过剩原因或多或少不利，因此如何考量一段时间经济发展的正反馈比过分来使人们干活更加深思熟虑。其次，人们的身体健康高水平对于国家的发展或多或少不可或缺。即使我们并不需要更多的劳动力，那也应该是身体健康的劳动力。迄今为止社都能的高负荷运作已经使人们的身体被高度透支，很多中所青年人出现了青年人才都能有的疾病。在这种情况下，更长就职年龄并不都能提高生产效率，反而都能给社都能的卫生造再加更多经济负担。就此，人并不是工具，而是具备七情六欲，独立国家思维与持续性格的个体。用机械式的眼光去当做管理工作者，以为无放宽的增大我们的劳动一段时间就必需降至经济发展增长的用意，有不必要适得其反。
迄今为止人口老龄化原因应付的难点之一在于新出生人口的持续减少。我们知道“生孩子”本是人们的天持续性，而当今社都能对小孩子的“压榨”让他们只好做出“不生孩子”的尽快。在以前，就职的老人在店里帮陪伴“孙子”，“孙女”，还必需一定层面上减轻小孩子的冲击。而更长就职年龄毫无疑问剥夺了每个家庭的这一权利，这毫无疑问都能进一步降低小孩子生孩子的意愿。
总之，即使更长就职年龄是迄今为止只好采取的政策，但也不能过分“一刀切”，如何分阶段推进，并不相同社群如何区别对待，才是应该应考量的原因。（生物谷 Bioon.com）
参考资料：
1. Working time. Wikipiedia
2. Stuck In Traffic？ You're Not Alone. New Data Show American Commute Times Are Longer
3. Health Risks of a Long Commute
4. Divorce Study Shows That Couples With Longer Commutes Are More Likely To Divorce
5. List of countries by life expectancy
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